人员资质管理

确保组织内的需要特定技能、知识或培训的职能人员都具备完成其工作的能力，从而提高整体绩效、合规性

用严格的流程制度构建人员资质管理体系，可涵盖组织内的所有员工，设置关键岗位人员的能力评估标准，制定有效的培训计划并实现岗位能力提升。

主要产品特性

包括人员资质定义和要求、培训计划和发展、培训履历记录和跟踪、岗位授权等功能。

人员资质

确定组织内各类关键岗位的资质要求，明确员工在不同职能中需要具备的技能、知识和培训。

培训计划

建立人员年度培训计划，确保员工获得必要的培训，提高其在特定领域的技能水平，支持职业发展。

培训履历

记录员工的资质信息，并建立系统以跟踪其培训历史、证书和其他相关资质。

岗位授权

根据培训计划、培训结果、个人培训履历进行岗位授权